Начало
 Новые товары
 Акция
 Контакты
   Корзина
   
в корзине0 шт.
Поиск     
   Иванова



   Пушкин



   Толстой



   Лермонтов



   Семенов



   Коноваленко



   Ушакова



   Атласы



   История



   Физика



   Информатика



   Геометрия



   Cказки



   Математика



   Чтение



   Задачи



   Музыка



   Литература



   Конспекты



   Алгебра



   Домашние задания

1С:Зарплата и управление персоналом 8 Базовая версия Прикладная программа CD-ROM, 2006 г Издатель: 1С; Разработчик: 1С коробка RETAIL BOX Что делать, если программа не запускается? инфо 13065k.

Программа "1С:Зарплата и управление персоналом 8 Базовая версия" предназначена для автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики на небольших предприятиях, где с программой ращлюдаботает один пользователь и ее не нужно адаптировать к особенностям конкретного предприятия "1С:Зарплата и управление персоналом 8 Базовая версия" - готовое решение для автоматизации рабочего места расчетчика небольшой хозрасчетной организации Разработанабишнж на основе технологической платформы "1С:Предприятия 8" Особенности продукта: Расчет заработной платы: Автоматический расчет разнообразных начислений - от оплаты по окладу до оплаты отпусков и больничных листов Расчет удержаний Учет результатов производственной деятельности Расчет НДФЛ Расчет ЕСН и взносов с фонда оплаты труда Отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия Учет рабочего времени: Общероссийский производственный календарбрнбыь, с учетом переносов выходных дней и региональных праздников Общие графики работы предприятия Индивидуальные графики работы сотрудников Первичные документы учета рабочего времени - табели и сдельные наряды Автоматизация кадрового учета: Учет кадров и анализ кадрового состава Трудовые договоры и договоры гражданско-правового характера Кадровое делопроизводство Персонифицированный учет, формы СЗВ и АДВ Учет военнослужащих Управление персоналом: Управление вакансиями Набор персонала Разработка схем мотивации работников с использованием показателей эффективности (KPI) Компетенции и аттестации сотрудников Оценка и обучение сотрудников Ввод, хранение и печать первичных документов: Печать унифицированных форм по учету труда и его оплаты Кадровые приказы: от приема на работу (Т-1) до записки-расчета при увольнении (Т-61) Штатное расписание (Т-3) Табель учета рабочего времени (Т-13) Кассовые и другие документы Формирование и печбтзцэать разнообразных отчетов: Расчетные листки Расчетно-платежные ведомости Анализ задолженности перед сотрудниками Свод по начислениям и удержаниям Книга депонентов Отчеты за любой период Расшифровка (детализация) отчетов Гибкая настройка отчетов пользователем Выделение показателей в отчете по условиям, заданным пользователем Интеграция с другими системами: Совместное использование с программами "1С:Бухгалтерия 8" и " 1С:Управление торговлей 8" Обмен информацией с банками о перечислении зарплаты на лицевые счета сотрудников Эргономичный пользовательский интерфейс Современный дизайн интерфейса обеспечивает легкость освоения для начинающих и высокую скорость работы для опытных пользователей: Быстрое освоение системы неподготовленными пользователями Удобные средства работы с большими списками (документов, справочников и т п) Управление составом выводимой информации, настройка отбора и сортировки Полнотекстовый поиск бтхзыв данных Поддержка пользователей: Обновление программы на сайте поддержки пользователей Консультации по электронной почте и телефону Электронные и печатные издания, методические материалы по расчету заработной платы, кадровому учету и налогообложению физических лиц, использованию программ фирмы "1С" Еще лучше, чем 77! Новое в программе Современный эргономичный интерфейс Теперь даже небольшим организациям станут доступны современные сервисные возможности "1С:Предприятия 8" Новые возможности регламентированного учета: Расчет зарплаты теперь можно выполнять как за первую половину месяца, так и за весь месяц Полученные при расчете результаты контролируются пользователем до проведения документа и могут быть отредактированы непосредственно в документе Учет рабочего времени может вестись с использованием индивидуальных графиков работы сотрудников и табелей учета рабочего времени Возможен учет как отсутствия на работе, так и оплачиваебтыегмого времени не только по целым дням (сменам), но и по часам (внутрисменный) Дополнительная отчетность - это и расширенный состав форм персонифицированного учета (формы АДВ и СЗВ), и отчетность для военкоматов по военнообязанным, и такие регламентированные формы, как форма 4-ФСС Теперь - еще и управление персоналом Новые возможности программы позволяют не ограничивать себя учетом кадровых событий и выводом на печать регламентированных форм Набор персонала позволит вам упорядочить свою работу с вакансиями, автоматизировать работу с заявками кандидатов, осуществлять переписку с кандидатами, работая непосредственно в программе Аттестация и обучение персонала позволят вводить данные по компетенциям сотрудников и кандидатов, регистрировать пройденные курсы обучения и аттестации по результатам обучения Реализованная в программе подсистема анкетирования - это возможность выполнять профессиональное тестирование сотрудников и проводить опросы Более тесная интеграциябтэял с "1С:Бухгалтерией 8" Тот же план счетов и справочники аналитического учета, которые применяются в "1С:Бухгалтерии 8", позволят максимально точно настроить формирование бухгалтерских проводок и данных налогового учета Лучше и для начинающих, и для опытных пользователей Новые сервисные возможности программы - это не только напоминания о текущих задачах или контроль взаиморасчетов с сотрудниками, но и такие мощные средства, как "Консоль отчетов", которая представляет собой инструмент для опытного пользователя и дает возможность формирования произвольной аналитической отчетности по любым учетным данным программы в любых разрезах и за любой период Расширены возможности настройки Без изменения типового решения возможно создание новых видов начислений с новыми способами расчета, применение произвольных показателей для начисления зарплаты Производительность Быстрее выполняются основные ресурсоемкие операции: расчет заработной платы; расчет ебтялрдиного социального налога, формирование проводок для отражения результатов начисления в бухгалтерском и налоговом учете; формирование аналитических отчетов Переход на "1С:Зарплата и управление персоналом 8" с "1С:Зарплата и кадры 77" Переход на "1С:Зарплата и управление персоналом 8" возможен с начала любого месяца В программу включена методика автоматического переноса данных из "1С:Зарплата и кадры 77" Продукт включает: CD-ROM "1С:Зарплата и управление персоналом 8 Базовая версия" CD-ROM "Интерактивный обучающий курс по работе пользователя с интерфейсом 1С:Предприятия 80" Книга "Конфигурация Зарплата и управление персоналом Редакция 25 Описание" Книга "1С:Предприятие 8 Руководство пользователя базовой версии" Регистрационная карточка программного продукта Маркированный конверт для высылки регистрационной анкеты в фирму "1С" Краткая инструкция по программебуажю Язык интерфейса: русский Системные требования: Windows 98/Me/NT 40/2000/XP/Server 2003 (рекомендуется Windows 2000/XP/Server 2003); Pentium II 400 МГц (рекомендуется Pentium III 866 МГц); 128 Мб оперативной памяти (рекомендуется 256 Мб); 120 Мб свободного места на жестком диске; Видеокарта класса SVGA; Устройство для чтения компакт-дисков; Клавиатура; Мышь Не забудьте купить! "Microsoft Office для дома и учебы 2007" на 3 (три!) компьютера - всего за 1990 рублей!.


Цена: 2173 руб.

Добро пожаловать на сайт regeneratedprotein.ru, инфо. |